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                儲備人才

                8500-1.2萬

                詳細地址寧??h/興寧北路317號未來萬家五金機電(寧海地區/躍龍街道)查詢路線

                • 招聘部門不限
                • 招聘人數10人
                • 學歷要求本科
                • 工作經驗不限
                • 性別要求
                • 年齡要求22歲-27歲
                加班補貼 五險 包吃 包住 2024-05-29

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                • 職位發布者
                • 盧白冰

                  189******95 [ 查看 ]

                  36%

                  簡歷平均回復率

                  2023-07-08

                  企業最近登錄時間

                • 職位描述
                • 儲備人才招聘
                  一、招聘對象
                  年齡27周歲及以下,男性,統招本科畢業生
                  二、任職要求
                  1、有良好的語言及文字表達能力、理解和分析能力
                  2、誠實守信,積極進取,有責任心和團隊意識
                  3、熟練操作電腦及Office辦公軟件(Excel、Word等)
                  4、從事過終端實體零售店工作者、有五金機電行業工作經驗者、有直銷或管理工作經驗者優先。
                  三、薪資福利
                  1、學習期為3個月,薪資5000元/月(26天計算+免費提供中餐、晚餐)
                  2、培養期薪資:7000元/月 + 社保 + 績效獎金
                  3、培養期12個月結束后,考核通過者因人而異,分別入職到各部門主要崗位(8500元/月,社保不算年薪10萬元以上),后續再工作一年以上通過個人努力,晉升為更高級別崗位或進入公司管理層(10000元/月或以上,社保不算平均年薪14萬元以上)。
                  四、培養方式
                  1、學習期主要以課堂學習與門店學習相結合的形式進行,在公司培訓部課堂學習20-30天,其他時間在門店學習。
                  2、培養期的12個月期間,在各區域加盟店圍繞前臺崗位(文員、財務助理)、導購崗位以及參與新加盟店的組建工作等進行學習鍛煉。
                  在這12個月的時間里,基本安排到3個加盟店分別工作3個月左右和到2個新加盟的加盟店參加學習組建工作。第1個加盟店選擇前臺崗位薄弱的,以商店基礎員工參加工作;第2個加盟店選擇相對優秀的加盟店以助成長為主;第3個加盟店選擇需要臨時頂崗的加盟店。通過一年多的時間培養,圍繞前臺和導購這兩個崗位參加學習工作,并且分別在3個加盟店各工作了3個月左右的時間,如是可培養的人才,輸送到總部各崗位是完全能夠勝任的并會得到晉升。
                  3、培養期12個月結束后,考核通過者因人而異,分別入職到公司運營部、產品事業部、市場部、招商部、銷售部、客服部、采購部、信息軟件維護部、設計部、電商部等更多崗位期待您的加入。
                • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
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